Lar de Santo Antão
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Festa do São João dos lares do concelho do Sabugal 2018
Avenida Dr. João Nabais, Nº 1
6320-021 Aldeia do Bispo SBG
Portugal
+ 351 271 496 151
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30 años de história
El Lar de Santo Antão es una estructura residencial para personas mayores, perteneciente al Centro Social Parroquial de Nuestra Señora de los Milagros de Aldeia do Bispo y se rige por la doctrina de la Iglesia Católica y también por lo estipulado en la legislación vigente.
El Lar de Santo Antão es una obra colectiva de toda la población de Aldeia do Bispo, realizada a partir de una idea lanzada y desarrollada por el Dr. João Nabais. Fue inaugurado el 6 de abril de 1983, tres años después de la publicación de una "Carta abierta a mis Conterráneos", escrita por su fundador, en la que apelaba a la generosidad de todos - ofreciendo o prestando dinero - para la creación del "Centro de Asistencia social".
Inicialmente con capacidad para 22 Residentes, rápidamente agotó su capacidad, por lo que, pasados dos meses y frente a las solicitudes, fue necesario proceder a obras de adaptación para poder recibir a 30 Residentes. En agosto de ese mismo año, las 30 vacantes estaban totalmente ocupadas.
La población local contribuyó con donaciones que alcanzaron 1/3 de los costos. Los funcionarios, la Cáritas de Portugal y la Fundación Gulbenkian aportaron el resto. La población también contribuyó con mano de obra gratuita y materiales de construcción.
Además de esa contribución, en la víspera de la inauguración se realizó un cortejo de ofrendas, llevado a cabo por la población de Aldeia do Bispo, habiendo sido recogida una elevada cantidad de alimentos, sobre todo artículos de tienda de comestibles y hortalizas.
Después de sucesivas ampliaciones, la capacidad del Hogar de Santo Antão se sitúa actualmente en 57 Residentes, a veces, esa capacidad se extiende a 60 para responder a situaciones sociales urgentes con las que nos enfrentamos.
30 ans d'histoire
Le Lar de Santo Antão est une structure résidentielle pour les personnes âgées, appartenant au Centre Paroissial de Nossa Senhora dos Milagres de Aldeia do Bispo et est régie par la doctrine de l'Eglise catholique et par les dispositions légales.
Le Lar de Santo Antão est né du travail collectif de toute la population d'Aldeia do Bispo, sur une idée lancée et développée par Dr João Nabais.
Cette maison de retraite a été inaugurée le 6 Avril 1983, trois ans après la publication d'une « Lettre ouverte à mes Compatriotes, » écrit par son fondateur, faisant appel à la générosité de tous - sous forme de don ou prêt d'argent - permettant la création du « Centre Assistance sociale ".
Initialement avec capacité pour 22 résidents, il a rapidement épuisé ses capacités, de sorte qu'après deux mois et en réponse aux demandes, il a fallu effectuer des travaux d'adaptation pour recevoir 30 résidents suplémentaires. En août de la même année, les 30 places étaient entièrement occupés.
La population locale a contribué avec des cadeaux qui représentaient 1/3 des coûts. Les entités officielles, Caritas Portuguesa et la Fondation Gulbenkian ont contribué pour le restant. La population a également contribué en travaillant bénévolement et en offrant des matériaux de construction.
En plus de cette contribution, à la veille de l'inauguration, une procession d'offrandes a été organisée par la population d'Aldeia do Bispo, et une grande quantité de produits alimentaires, principalement des produits d'épicerie et des légumes, a été collectée.
Après des extensions successives, la capacité de Lar de Santo Antão est actuellement de 57 résidents, et parfois cette capacité est portée à 60 pour répondre aux situations sociales urgentes auxquelles nous sommes confrontés.
Calidad de vida
La humanización de los servicios es uno de los fundamentos del Hogar de San Antonio. Estos están orientados a servir a las personas en el respeto de los Valores definidos, en la certeza de contribuir con su Misión y Visión para mejorar la calidad de vida de los Residentes.
Así, el Hogar de San Antonio:
Asume la calidad como factor estratégico en su gestión y como garante de su viabilidad;
Se pretende la mejora continua de los procesos y metodologías;
Promueve la participación de sus Colaboradores con las partes interesadas para la sostenibilidad de la respuesta social;
Subordina la organización y gestión de los medios y recursos humanos, físicos y financieros, a los principios de eficacia y eficiencia;
Promueve prácticas y metodologías innovadoras, apuntando a resultados diferenciadores y de excelencia.
L'accueil
L'humanisation des services est l'une des bases de Lar de Santo Antão.
Ceux-ci sont orientés pour servir la personne dans le respect des valeurs définies, dans la certitude de contribuer dans leur Mission et dans leur Vision à l'amélioration de la qualité de vie des résidents.
Ainsi, le Lar de Santo Antão :
- considère la qualité comme un facteur stratégique dans sa gestion et comme une garantie de sa viabilité ;
- vise à l'amélioration continue des processus et des méthodologies ;
- favorise la participation de ses employés aux parties prenantes pour la durabilité de la réponse sociale ;
- subordonne l'organisation et la gestion des moyens matériels et des ressources humaines aux principes d'efficacité et d'efficience ;
- promeut des pratiques et des méthodologies innovantes, pointant vers des résultats différenciants et d'excellence.
La mission du Lar de Santo Antão
La mission des membres de l'équipe du Lar de Santo Antão consiste à assurer des conditions d'un vieillissement positif, en prodigant des soins individualisés et personnalisés aux personnes âgées qui, de leur propre gré ou par nécessité, en font la demande.
Vision :
- Etre un modèle de référence en tant qu'institution durable, inclusive et capable de promouvoir un vieillissement positif;
- Contribuer à la création d'emplois qualifiés dans la communauté.
Mission
La Misión del Lar de Santo Antão es asegurar condiciones de envejecimiento positivo, a través de la prestación de cuidados individualizados y personalizados a personas mayores que, por voluntad propia o por necesidad, lo soliciten.
Vista :
- Ser un modelo de referencia como Institución sostenible, inclusiva y promotora del envejecimiento positivo;
- Contribuir a la creación de empleo calificado en la comunidad.